Достаточно сложно подобрать специалистов в области IT будучи представителем ниши менеджмента или предпринимательства. Информационные технологии включают в себя много направлений, ветвящихся на еще большие узконаправленные темы и услуги. Когда есть редкая и штучная задача, которую необходимо решить, справится с подбором нужного специалиста легко, другое дело, когда необходимо найти нужного человека на постоянную должность, не потерять время и остаться довольным. При подборе специалиста крупными рекрутинговыми агентствами учитывается все, начиная от образования и практики, заканчивая семейным положением и привычным графиком работы. Предварительно определяются задачи, которые будут даваться специалисту на решение. От этого отталкиваются и определяют направление.
Основные направления IT
Программирование и Веб-разработка. Обширный пласт профессий, в который входит более 30 направлений.
Digital. Обширная область включающая в себя целый пласт специалистов, работающих исключительно на продвижение бизнеса и привлечение клиентов через распространенные каналы связи. SMM, SEO, таргетинг.
Hr-специалисты детально разбираются в потребностях компании и разбираются в представителях каждой сферы, что позволяет точно подобрать человека на должность.